為什么都說Java就業(yè)難？原來Java應(yīng)該這樣學(xué)！

隨著信息化的迅速發(fā)展，信息化人才的缺口也越來越大，尤其是Java軟件人才的缺口，所以JAVA開發(fā)人員也成為了企業(yè)追捧的對象，且薪金待遇極為豐厚。但即使是這樣，許多應(yīng)屆畢業(yè)生依然面臨著工作難找的情況，有學(xué)歷有才華卻四處碰壁，這是為何?

1. 缺乏經(jīng)驗

Java應(yīng)屆生就業(yè)難的主要原因就是缺乏經(jīng)驗。在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中，很多人將更多的精力都放在了理論上的學(xué)習(xí)，任何理論都缺乏落地的實現(xiàn)，所以掌握的理論知識也是比較淺薄，不夠深入。同時因為不經(jīng)常動手實踐，所以動手能力相對較差，在開發(fā)過程中的排錯能力欠缺，遇到錯誤不知道如何去分析，排查，很難將工作進(jìn)行下去。

2. 與企業(yè)需求偏離

目前大學(xué)生就業(yè)難是一個社會熱點，而導(dǎo)致就業(yè)難的一個重要因素就是大學(xué)生就業(yè)能力跟企業(yè)需要不相符。尤其是隨著IT技術(shù)的發(fā)展和更新，新技術(shù)和新工具層出不窮，大學(xué)的內(nèi)容則更新比較慢，所以說大學(xué)的很多知識跟不上技術(shù)的更新和企業(yè)對人才的需求變化，也就導(dǎo)致很多大學(xué)中學(xué)到的東西在實際工作中用不到，而工作中用到的卻不會。

現(xiàn)在大部分企業(yè)不愿意培養(yǎng)新人，因為企業(yè)與其聘用一個毫無經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，然后花時間，精力，金錢去培養(yǎng)新人，還不確定培養(yǎng)后是否能夠適應(yīng)并勝任工作崗位，不如高薪聘請經(jīng)驗豐富的開發(fā)者，避免出錯的同時也避免了許多麻煩。所以應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)比較困難。那么對于迷茫的應(yīng)屆畢業(yè)求職者該如何應(yīng)對這種情況呢?

第一就是可以先找個實習(xí)崗，跟崗位上的一些前輩們多做項目，通過做項目掌握一些市場當(dāng)下主流的技術(shù)，同時培養(yǎng)上手實操能力，增加自己的開發(fā)經(jīng)驗，為以后的工作打下基礎(chǔ)。但是由于實習(xí)生流動性和離職率較高，且實習(xí)生與企業(yè)雙方滿意度較低，所以很多企業(yè)不設(shè)立實習(xí)崗位。

第二就是找一家靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，掌握當(dāng)下市場主流技術(shù)的同時參與完成一些實實在在的項目，不斷積累項目經(jīng)驗和提高開發(fā)能力，在IT行業(yè)市場中獲得更多的機(jī)會。

所以找一個課程體系和市場需求高度契合的培訓(xùn)學(xué)校來學(xué)習(xí)變得尤為重要，中公優(yōu)就業(yè)Java全棧課程里就包含了99%的市場所需技術(shù)，中公優(yōu)就業(yè)能夠做到與企業(yè)實際開發(fā)需求的適配度如此高的課程主要是因為如下幾點：

1. 每周會調(diào)研企業(yè)技術(shù)需求，實時更新技術(shù)動態(tài)，課程大綱每年2次更新迭代;

2. 課程內(nèi)容設(shè)計過程時以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以企業(yè)項目案例教學(xué)，接軌企業(yè)技術(shù)剛需;

3. 全棧開發(fā)，企業(yè)級項目覆蓋多種行業(yè)，包括教育、醫(yī)療、智能分析，大型網(wǎng)站等企業(yè)項目，加強(qiáng)一線項目對接，真實的前后端分離大廠開發(fā)環(huán)境。以下是部分主要項目。

項目一：智學(xué)教學(xué)管理系統(tǒng)

教學(xué)管理系統(tǒng)是一個通用的教學(xué)管理系統(tǒng)。本項目是基于MVC設(shè)計模式的架構(gòu)，應(yīng)用基于web開發(fā)的SSM框架。

1. 使用到Pagehelper分頁插件快速便捷的完成分頁功能;

2. 使用了QRCode 完成個人名片二維碼的生成功能;

3. 使用Highcharts進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及匯總;

4. 系統(tǒng)中包括Shiro權(quán)限的認(rèn)證和分配，

5. 設(shè)計了完善的排課算法，避免課程沖突，合理的完成排課業(yè)務(wù);

6. 前端采用響應(yīng)式布局的界面，適應(yīng)客戶端以及移動端。

項目二：優(yōu)就業(yè)醫(yī)療管家

醫(yī)療管家管理系統(tǒng)致力于建立一座健康管理機(jī)構(gòu)和用戶之間的靈活溝通的橋梁，方便了醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)的有效管理，也方便了患者對醫(yī)療資源的使用。還系統(tǒng)采用的是前后端分離的架構(gòu)，前端使用VUE框架，后端是采用zookeeper+dubbo+springboot+mybatisplus實現(xiàn)分布式開發(fā)。

7. 應(yīng)用了微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計和分布式開發(fā)思路

8. 使用SpringBoot搭建分布式項目模塊

9. 實現(xiàn)了醫(yī)療資源基礎(chǔ)信息的維護(hù)

10. 通過redis完成相關(guān)數(shù)據(jù)緩存

11. 定時任務(wù)框架Quarz定時清除垃圾圖片

12. 通過poi實現(xiàn)了預(yù)約數(shù)據(jù)的批量處理

13. 實現(xiàn)了系統(tǒng)中運(yùn)營商數(shù)據(jù)，預(yù)約套餐數(shù)據(jù)等各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計

14. 移動端預(yù)約業(yè)務(wù)的實現(xiàn)

15. 通過Spring Security實現(xiàn)權(quán)限的認(rèn)證及校驗

項目三：東易買：Dubbo分布式調(diào)用技術(shù)、Angularjs前端框架等。

東易買網(wǎng)上商城是一個綜合性的 B2B2C 平臺，類似京東商城、天貓商城。網(wǎng)站采用Spring Cloud微服務(wù)作為后端架構(gòu)，基于VUE前端框架，采用前后端分離模式實現(xiàn)后臺管理及前臺網(wǎng)站開發(fā)。

1.應(yīng)用最新微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)思路

2.采用 Spring Cloud全家桶技術(shù)微服務(wù)架構(gòu)。

3.運(yùn)用 Eureka技術(shù)完成分布式服務(wù)之間的注冊與發(fā)現(xiàn)。

4.使用 FastDFS分布式文件存儲服務(wù)

5.使用PB級別數(shù)據(jù)檢索技術(shù)ElasticSearch，實現(xiàn)海量商品數(shù)據(jù)實時監(jiān)測。

6.使用RabbitMQ消息隊列，高效處理峰值并發(fā)及應(yīng)用解耦。

7.使用Redis+Nginx打造高效、抗壓能力強(qiáng)的秒殺系統(tǒng)。

8.使用OAuth2.0統(tǒng)一授權(quán)認(rèn)證進(jìn)行鑒權(quán)登錄。

9.使用 Dockek技術(shù)進(jìn)行容器化部署和發(fā)布。

根據(jù)層層遞進(jìn)的課程內(nèi)容設(shè)定出不同階段的項目，而不同階段的項目又決定了不同的崗位級別。優(yōu)就業(yè)第一個項目中包含了JavaWeb開發(fā)所需要的基礎(chǔ)技術(shù)以及一些常用的中間件，同時在完成項目之后也建立了基本的項目開發(fā)的思維方式，所以這部分學(xué)好后基本上可以達(dá)到Java初級開發(fā)工程師的水平;

接下來的第二個項目中涉及到了微服務(wù)分布式開發(fā)，項目中有微服務(wù)框架SpringBoot,實現(xiàn)分布式架構(gòu)的Dubbo,Zookeeper，還有權(quán)限框架Spring Security，這些技術(shù)和當(dāng)前各大招聘網(wǎng)站對中高級程序員的要求高度契合。

最后一個項目是互聯(lián)網(wǎng)分布式架構(gòu)的大型項目，該項目完成后我們不僅可以通過FastDFS，PB級別數(shù)據(jù)檢索技術(shù)ElasticSearch，消息隊列等等這些硬性技術(shù)為大型項目中高并發(fā)，高性能，高可用三高問題提供解決方案，而且在多個項目的錘煉下，項目開發(fā)的思維方式也更加多維，更加成熟，所以說這個時候基本上可以達(dá)到高級Java全棧工程師的水平。