大家都知道這樣一句話“眼睛是心靈的窗戶”,那么,求職者們在面試場上注意到與面試官眼神交流的重要性了嗎?當你可以很好的運用眼神交流時,會讓面試過程更愉悅,讓面試官對你更感興趣,更愿意聽你講話,成績自然也會更理想,真正做到“確認過眼神”,讓面試官找到那個對的人。說了這么多,大家一定特別想知道怎么才能運用好眼神的交流,為自己的面試增添光彩。那么,中公優(yōu)就業(yè)小編在這里給大家?guī)c建議:
第一,保持眼神交流的意識。
面試過程中,一定要注意與面試官要有眼神的接觸,但不要只盯著某一位面試官的眼睛一直看,大家可以試著在每一個句子(或一段完整的語句表達)的開頭,將眼神自然的朝向前面不同位置的面試官,不必在意先后順序,除了要重點關注面前的主面試官外,其他面試官也要注意互動,尤其是當有面試官抬起頭,將目光投向你,表現(xiàn)出對你作答內(nèi)容的興趣時,一定要有眼神上的反饋,做到眼神的自然接觸,這樣你就會照顧到面前的每一位面試官,留下很好的印象,在整場面試中使他們始終能保持對你的興趣。
第二,避免四目相對時的尷尬。
保持眼神交流是好事,但是如果一直盯著面試官的眼睛看會使讓對方感到不自在,從而影響到面試官對你的觀感,而且長時間的注視可能會引起作答過程中的語言中斷。據(jù)日本京都大學的研究報告顯示,盡管眼神接觸和語言處理看似相互獨立,但人們在談話時還是會經(jīng)常避開對方的目光。這意味著兩種過程可能會相互干擾,進一步研究后發(fā)現(xiàn),眼神接觸和詞語聯(lián)想這兩種行為利用同一個認知資源池(domain-general cognitive resource),而有時資源池會枯竭。所以,說話時適當移開目光,既可以避免尷尬,又能更好的組織語言。所以大家可以在注意眼神交流的同時,適當?shù)囊崎_目光,可以選擇面試官面部的眉間和額頭的上三角區(qū)或是嘴和下顎的下三角區(qū)來看,切記不要往下看,也不要低下你的頭,這樣會暗示對方你想結(jié)束自己的回答,同時也會給人一種不自信的感覺。
第三,呈現(xiàn)自然從容、適當?shù)奈⑿Α?/strong>
當你想吸引面試官的注意力時,適當?shù)奈⑿κ且粋很好的方法,但要根據(jù)面試場實際情況來調(diào)整,有的題目在應試者回答時會有感情上的流露,比如當我們在表達對一個社會丑惡現(xiàn)象深惡痛絕的時候,微笑就顯得非常不合時宜,會顯得很分裂,面試成績也會受到影響,所以,大家不只是用語言在與面試官交流,更是在用“心靈的窗戶”與對方交流,讓他們感受到你所感受的,實現(xiàn)與面試官的交流共情。
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