Q5:感覺自己答題好像沒什么亮點,該怎么辦?
A5:有沒有亮點有時候是跟對于自身的要求相關的,很多求職者都會存在不斷提高對于自己的標準的情況,這很正常,但是過高之后會出現(xiàn)自我否定的情況,答得差一些就開始否定自己,我們最好是給自己設定階段性目標,結合自身的情況去要求自己。另外不同題型能答出來的內(nèi)容也是不一樣的,有些問題確實好好思考的話能夠出亮點,但有些問題的話既定的事實就擺在那里,按部就班好好作答就可以,所以要區(qū)別對待,不能總是想著標新立異。再有就是要培養(yǎng)自己的作答習慣,大部分同學說自己沒啥亮點也是聽了其他人的面試回答而來的,向別人學習沒問題,但是不能全盤照搬或者走別人的路,要培養(yǎng)自己的特點,比如有些人對于影響的分析能夠很深入,有些人邏輯性特別強,這都是跟別人不一樣的地方,也是能夠吸引面試官的地方。最后就是面試不是幾個亮點就能夠解決的,有時候你說了個亮點,但面試官不認為是亮點,想做好應該是全方位的,包括舉止儀表,言語表達,內(nèi)容層次,邏輯等等,所以我們要從各方面去努力!
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