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短短的三十分鐘面試時(shí)間,面試官就能從面試者的表現(xiàn)中決定這個(gè)面試者的錄用問(wèn)題,那么面試官是如何在這短短的的時(shí)間里就能了解到面試者合不合適呢?當(dāng)然就是從你們之間的對(duì)話中得知的,面試者的問(wèn)題可以滿滿的都是套路,你知道多少呢?
如:“你經(jīng)歷太單純,而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人”,“你性格過(guò)于內(nèi)向,這可能與我們的職業(yè)不合適”,“我們需要名牌院校的畢業(yè)生,你并非畢業(yè)于名牌院校”,“你的專業(yè)與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口?”面對(duì)這樣的發(fā)問(wèn),面試者該如何回答呢?
問(wèn):“你經(jīng)歷太單純,而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人。”
對(duì)于這樣的問(wèn)題,你可以委婉地回答:“但是我如果有幸加入貴公司,那我將會(huì)很快成為社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人,我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。”
問(wèn):“我們需要名牌院校的畢業(yè)生,你并非畢業(yè)于名牌院校。”
這個(gè)時(shí)候你可以幽默地說(shuō):“聽說(shuō)比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)。”但是千萬(wàn)不要一本正經(jīng)的說(shuō)出這話。
問(wèn):“你的專業(yè)怎么與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口?”
對(duì)于這樣的問(wèn)題,你可以巧妙地回答:“現(xiàn)在最搶手的就是復(fù)合型人才,而外行的靈感也許會(huì)超過(guò)內(nèi)行,因?yàn)樗麄儧](méi)有思維定勢(shì),沒(méi)有條條框框。”
所以,面試者在面對(duì)面試官的問(wèn)題的時(shí)候,一定要保持頭腦冷靜,用巧妙的回答應(yīng)對(duì)面試官的問(wèn)題。千萬(wàn)不要掉進(jìn)了面試官的套路中。
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