論面試計(jì)劃組織技巧

計(jì)劃組織作為一種能力，在面試當(dāng)中還是十分常見的。多數(shù)人并沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)這就導(dǎo)致大家在回答時(shí)沒話講，也很難講到點(diǎn)子上。優(yōu)就業(yè)教育專家在這里就給大家簡單的講一下計(jì)劃組織我們?nèi)绾螒?yīng)對。

首先，大家需要知道的一點(diǎn)就是，扣題非常重要，如果答非所問，那結(jié)果就可想而知了。所以這第一步就是要認(rèn)真理解，明確其中的相關(guān)要求，如具體活動(dòng)任務(wù)、時(shí)限、范圍、要求、自身身份以及提問等。這都是我們需要關(guān)注的，不同的條件我們在應(yīng)對時(shí)必然會有區(qū)別。

其次，在作答之前需要明確兩方面的事。第一，這次活動(dòng)開展的目的意義是什么，為什么要我去組織這次活動(dòng)，達(dá)到何種程度才能夠讓人滿意。在工作中任何工作的開展都是有其意義所在，我們只有真正的明白了才能夠在接下來的工作中把工作做好。第二，在大腦中構(gòu)思整個(gè)活動(dòng)開展的場景，結(jié)合我們的工作和生活經(jīng)歷想象一下活動(dòng)開展的畫面。俗話說：沒吃過豬肉總見過豬跑。有了活動(dòng)開展的畫面了剩下的我們就比較容易了，就可以依樣畫葫蘆進(jìn)行了。

最后，就是作答環(huán)節(jié)了，這是在之前這些工作的基礎(chǔ)之上進(jìn)行的，只有有了之前的基礎(chǔ)才能夠做好這一步。作答一般可以分成兩大模塊，四個(gè)部分。第一個(gè)模塊就是活動(dòng)目的的表述，能夠體現(xiàn)出來你對這個(gè)活動(dòng)開展的思考;第二個(gè)模塊就是活動(dòng)的組織，該模塊按照我們思維習(xí)慣可以分成3個(gè)部分進(jìn)行。第一部分正式活動(dòng)開展前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，如調(diào)研考察了解情況吸取經(jīng)驗(yàn)、方案制定、物資籌備、人員調(diào)動(dòng)等;第二部分為活動(dòng)具體開展，主要講述清楚活動(dòng)的具體組織形式、相關(guān)環(huán)節(jié)和流程、活動(dòng)開展的保障性工作等，如宣傳活動(dòng)就需要講清楚，采用什么方式宣傳，宣傳什么，有哪些流程和環(huán)節(jié)等;第三部分則是活動(dòng)結(jié)束后的收尾性工作，如活動(dòng)效果驗(yàn)收、效果的進(jìn)一步鞏固、總結(jié)匯報(bào)等。具體來說就是通過回訪、跟進(jìn)、檢測等方式了解效果，進(jìn)行二次宣傳、制定制度等方式鞏固效果，以及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)向領(lǐng)導(dǎo)做匯報(bào)。

計(jì)劃組織相對比較復(fù)雜，想要真正做到自如還需大家多加練習(xí)，多了解常見的活動(dòng)形式以及一些注意事項(xiàng)，見得越多答題經(jīng)驗(yàn)越豐富，答得也能夠越好。最后，祝所有面試者成功!

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