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在面試中，面試官是通過面試評估面試者是否適合此職業(yè)，他會依據(jù)你的創(chuàng)造力、反應力、你的情商以及你對待工作的態(tài)度，所以面試結果不僅取決于你在面試中說了些什么，還取決于你是如何去表達它們的。那么在面試中絕對不能說的這幾句話中，有沒有讓你中招的那句呢?
“不好意思，我有點緊張”
即使你真的很緊張，千萬不要說出口，你可能是想解釋自己面試表現(xiàn)不如意，但是在面試官看來，他能理解，但是沒有公司愿意雇傭一位缺乏自信的員工。所以，在這種情況下，盡量展示自己自信、積極地一面。
“報酬問題，一個月有多少薪資”
不要在面試一開始就討論薪水問題。專注報酬多少會影響面試官對你的印象，面試官會認為你并沒有什么其他深層次的考慮，而且自己最好不要主動談起薪資問題，一般等面試官問起或者安排在面試最后可以提及一下，但是不可抓住這個問題不放。
“我最大的缺點···”
避免主動談論自己的不足，除非你被問到:”你最大的缺點是什么?”，當然，如果你恰好遇見這類的問題，最好避免上面的回答。每個人都想掩飾不足，所以他們也會在面試官圍繞這一區(qū)域提問時盡力繞開，你應該做的是花時間思考你真正的缺點是什么，并坦然承認它們，并且在說自己的缺點時盡可能的引到自己的優(yōu)點上。
“我真的非常需要這份工作!”
在知道自己面試結果不理想的時候，千萬不要表現(xiàn)出絕望。絕對不要說因為自己現(xiàn)在處境有多么糟糕，所以真的非常需要這份工作。面試官可能會將這種絕望視為一種軟弱，另外，他們需要的是尋求獲得長期職業(yè)發(fā)展，而非僅是希望得到一份工作的人。
“我現(xiàn)在的老板不是很好”
永遠不要批評你的前任老板或者公司。這種行為不僅不會讓你被高看，而且面試官會認為你是一個滿心怨憤，態(tài)度消極而且斤斤計較的人。
“我沒有任何問題要問”
當被問到對他們是否有疑問時，不要回答“沒有”，這會讓你看上去對面試毫無準備，或者更糟的是，會讓面試官覺得你對這份工作或者這家公司毫無興趣，都沒有想要了解的了。
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