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面試備考誤區(qū)（一）

來(lái)源：優(yōu)就業(yè)
2018-10-22 21:24:14
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面試是就業(yè)最后的關(guān)卡，很多人都會(huì)看一些面試的分析，但很多都是錯(cuò)的，反而會(huì)幫倒忙。今天，優(yōu)就業(yè)的專家就給大家面試誤區(qū)的第一點(diǎn)，答題內(nèi)容究竟重不重要？

很多人會(huì)覺(jué)得答題越流暢的感覺(jué)越好，內(nèi)容沒(méi)關(guān)系。確實(shí)，在面試中流暢性的答題是面試官注重的，很流暢的把題目答完，確實(shí)要好一些。但是，覺(jué)得內(nèi)容不重要這種想法是很危險(xiǎn)的。參加過(guò)面試的一些求職者會(huì)說(shuō)，到最后面試官已經(jīng)很累了，不看求職者答題，也聽(tīng)不進(jìn)去內(nèi)容，所以流暢就行。其實(shí)，面試官并沒(méi)有大家所想象的那么不專業(yè)，面試官都是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的，合格后才會(huì)錄入面試官庫(kù)，面試時(shí)對(duì)抽調(diào)的面試官也會(huì)有相應(yīng)的要求。再說(shuō)，面試官們經(jīng)驗(yàn)都比較豐富，即使表現(xiàn)的看起來(lái)很不在意面試者的答題，但其實(shí)還是在聽(tīng)的，也是會(huì)關(guān)注答題內(nèi)容的。所以，流暢性的答題是面試官聽(tīng)你答題的前提，在此基礎(chǔ)上還是要結(jié)合具體題目來(lái)分析內(nèi)容的。

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