面試技巧：確認過眼神，是對的人

“確認過眼神，是對的人。”相信這句話大家已經(jīng)耳熟能詳了，現(xiàn)在它依舊適用于我們面試上。

眼神，有多重要?那就要追源到我們面試的目的上，面試本身是為了尋找一個最適合這個崗位的工作者，作為面試者你要滿足面試官對你方方面面的期待，滿足作為一個面試者的基本素質(zhì)。人與人之間的對話，眼神的交流讓我們更有真誠感。因此，對視，很重要。

那么，在面試場上什么樣的眼神，才能讓面試官覺得你是對的那個人呢?

首先，學(xué)會直視對方的眼睛(或者眉毛)，適時地眼神交流。但這并不代表眼神直勾勾地沒有移動，目光炯炯地沒有閃爍，“對方”也不代表僅僅只有主面試官，你可以眼神移動在任何一個副面試官上，尤其在群面中，適時地關(guān)注到其他人，所有的人感受到你給予的尊重，必定影響整體面試成績。但是值得注意的是，不管你是不是要移動眼神，你的眼神始終要堅定，停留在某個人身上至少要維持10秒以上，不能一直在轉(zhuǎn)換游離，一句話都沒說完趕緊換人，這樣也體現(xiàn)不了多少尊重感。

其次，你的眼神要含情。這個情可不是讓你暗送秋波的那種情，而是你的眼神里有你的想法，有你對于你所說的內(nèi)容的情感波動，否則答題再順，看起來也是一個機器人在背答案，而不是當場在與人交流你在此刻的看法。當然眼神含有情感與面部表情是分不開的，學(xué)員們可以試著對著鏡子說說話，看看你是不是面部肌肉沒怎么動的，當你的嘴巴開合太小，其實就會顯得面無表情。而這也跟我們很多人的發(fā)音習(xí)慣有關(guān)，語音里幾乎沒有爆破音，平平無奇沒有音調(diào)起伏，沒有表情變化，那肯定也談不上眼神有故事。不過我們也不能為了眼神有變化表情十分豐富，過于激烈的表情牽扯著眼神，生成的印象就是你可能比較情緒化，不好相處。

最后就是我們要忌諱的一些事了。眼神有動態(tài)眼神也有靜態(tài)眼神，就是當你不說話的時候，思考的時候遲疑的時候，切記不要眼神上瞟，或者緊盯地面。另外就是存在一部分人習(xí)慣性皺眉的問題，也許你們沒有任何其他意思，但是傳達在面試官的眼里就是你是否不滿，是否讓整個面試現(xiàn)場產(chǎn)生很壓抑的感覺。怒目鎖眉，苦大仇深這樣的表情在面試答題過程中并不少見，對比之下舒眉笑顏自然就讓人心情愉悅，印象極佳了。

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